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尽管企业伪社会责任行为已经成为一种全球性普遍现象,但这一问题并没有得到理论界和学术界的充分关注和足够重视,目前的理论研究十分缺乏。本文对企业伪社会责任行为的内涵、假设、动因、危害、曝光和治理进行了系统全面的研究,分别从动机层面和言行分离层面对企业伪社会责任行为进行了界定,分析了伪社会责任与社会责任在动机、行动、沟通和绩效等四个构面上的差异及其相互联系;揭示了企业伪社会责任行为的三个方面假设,即对人性假设、企业与社会关系、企业社会责任的矛盾认知;构建了企业伪社会责任行为动因的深思熟虑(PORE)模型,从压力、机会、借口和曝光等四个维度剖析了企业伪社会责任行为的动因;指出了企业伪社会责任行为可能产生四个方面的危害,即损害企业的可持续竞争力、导致市场的逆向选择、造成整体社会福利损失、威胁社会责任运动发展;通过实证研究发现,企业伪社会责任行为曝光会引起资本市场对企业的经济惩罚;分别从内部治理和外部治理两个视角提出了对企业伪社会责任行为的压力治理、机会治理、借口治理和曝光治理的针对性策略。。性靠可全安的构结接焊车列速高证保能才'析分力受行进地确准加更'素因节细的缝焊虑考面全要需法力应口缺及以法力应点热而'守保于趋更度强劳疲头接定评法力应义名用此因。小最度强劳疲力应义名而'之次度强劳疲力应点热'大最果结度强劳疲力应口缺。ɐdɯ 30˙321为度强劳疲力应口缺;ɐdɯ 93˙74为度强劳疲力应点热'430˙1为数系中集力应点热头接;ɐdɯ 98˙93为ʞσδ度强劳疲的度靠可%59'后正修差准标倍2±过经'ɐdɯ 77˙54为σδ度强劳疲值中头接'验试劳疲载加向轴拉-拉的0=ɹ比力应过通'明表果结。度强劳疲的头接定评法力应口缺、法力应点热、法力应义名用采别分'力应口缺、力应点热头接得获法方析分真仿用采。度强劳疲的下率活存同不及以线曲u-s力应义名的头接得获验实过通'头接接对接焊金合铝5ʇ-s10u7ɐ的用常车列速高型类某国我取选


2 0世纪的散文理论存在着严重的缺失 :一是散文理论未获得独立的品格 ;二是散文的概念模糊不清 ;三是没有完备的散文理论体系。新世纪的散文理论能否突破和跨越 ,关键在于明确概念 ,规范学科 ,构建新的散文话语 ,确定现代意识的散文理论批评视野。。义意的要重分十有具育教治政想思式透渗行进闻新点热络网用利并'况情解理和应反的闻新点热对生学大握掌时及'闻新点热络网的注关生学大析分过通以所'快更度速新更'杂复更及涉容内闻新点热络网的上体媒新'较比相体媒统传与。点观表发和治政事时、态动闻新注关台平些这用使地繁频'群人点重的用使机手能智为作生学大'加增断不量数户用络网机手'及普善完机手能智和络网讯通动移、网联互着随

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