企业介绍

  • 本文以2004-2010年我国信息技术行业上市公司为研究样本,加入企业绩效的动态性和多样性,基于社会类化理论和信息决策理论,较为全面地探讨了高管团队职能背景对企业绩效的影响。研究结果表明,社会类化理论更能解释高管团队对企业绩效产生的影响。高管团队职能背景异质性不利于企业绩效的提升,尤其对短期绩效和创新绩效有显著的负向影响。在三种基本职能背景中,\"生产型\"职能背景为主的高管团队对短期绩效、长期绩效、创新绩效和海外绩效均有正向影响,且影响最大。\"多职能背景\"为主的高管团队有助于企业海外绩效的提升,但对企业创新绩效有显著的负向影响。从三种特殊职业经历来看,具有海外背景的高管对企业短期绩效、长期绩效、创新绩效和海外绩效均有显著的正向影响;而外部空降的高管,会严重阻碍企业的创新发展;有政府背景的高管则会提高企业的海外绩效。 。进改的统系哈马奥及以性用适化文、用应的中育教在其于眼着应'究研的统系哈马奥对国我示提究研本。息信的量质高、的义意有供提中务服疗医的杂复为够能统系哈马奥论结。异各点重侧究研段阶个各且'段阶个3化深及展拓、基奠经历化演究研。价评行进果结对并、果效用作的预干行执统系哈马奥于基示揭来组制控和组验实比对过通为变转'题问理护的者患述描来原从点焦注关将究研的多更。讨探的性用适化文和进改的统系哈马奥对于眼着者作分部大且并'法方计统的进先用应究研的多越来越有渐逐'面方等历病子电、访家、育教、区社于中集要主点热究研段阶现。家国达发欧美在中集要主量力究研统系哈马奥外国。刊期文英在表发要主'主为文英以'国美自来要主者作献文。析分化视可行进献文究研篇465的统系哈马奥于关有对果结。析分化视可行进献文究研的关相统系哈马奥的录收日22月6年5102至库建自对'析分谱图学科行进据数献文得所对并'索检行进词题主为"\ɐɥɐɯo"\以'中库据数ǝɔuǝıɔs ɟo qǝʍ在法方。考参供提究研统系哈马奥的国我为步一进。点热究研域领科学其现呈以'络脉究研统系哈马奥外国理梳的目 。测预析分行进势趋展发后今其对并'类四型降下和型升上、型动波、型稳平为分词键关将化变势趋名排频词据根'点热究研理管源资力人理梳'析分行进词键关的(理管源资力人)ɯɹɥ内国对法析分频词用运'计统行进词键关其及文论刊期效有年6102至年7002对件软ssds用使'源来据数为作刊期性表代种两ıʞuɔ网知国中以章文
  • 本文从纵观的角度论述与分析了英国散文文学发展的历程,具体地阐述了在英国历史发展的各个时期,各个阶段中散文文学特点及重要的代表作家。从对代表性散文作品的分析中,总结了一个时期中散文创作的主要风格,从而形成英国散文文学从古至今的一条发展主线,帮助读者对英国散文文学的发展有一个系统的,完整的了解。 修辞叙事学视野中的散文研究关注作者及作品与读者间的修辞性交流关系。文学之文与应用之文的叙事目的皆为说服,读者可从中推导出不同的隐含作者,后者说服隐含读者的过程即修辞性叙事的过程。中国古代散文大多采用全知型叙事视角,叙述策略上甚至会不惜捏造事实以强化说服效果。叙事者和受叙者之间缺少面对面交流的读—写关系在某种程度上导致了散文隐含作者的多重性。散文研究必须考虑文人官僚的政治斗争需要、写作的特定叙事对象等问题。从修辞叙事学维度研究中国古代散文,便于从作者-作品—读者—语境全方位把握散文和其他文学形式之间的复杂关系。