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        本文重在梳理二十世纪中国散文理论发展的脉络:基源于新文学运动的内在矛盾,现代散文虽在二十年代取法西方浪漫主义,但在三十年代便产生了“言志”说与“载道”说的斗争。从四十年代到六十年代,社会政治学模式占了统治地位。新时期中“净化”说与大散文概念之争,仍然表明了侧重社会功能与侧重艺术性的两种倾向的对立。散文理论的今后发展,面临着两个任务:一是实现文学观的转变;一是文体史的精密化。消弭二元对立,以一种浑化的展开来看待历史,是二十一世纪的新视野。 。势优业专的伍队师教课授挥发极积'式形学教富丰'容内学教范规断不'新而势因、进而时因'势趋化变和征特体总的点要学教析分入深要需'性效实和性对针的学教课策政与势形高提步一进。容内要重的育教治政想思生学大校高是'段手要主的育教策政与势形生学大强加为作学教课策政与势形



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注:2008年国际金融危机以来,我国的债务总体规模在世界主要经济体处于较高水平,但更突出的特点是债务增速较快。从国有企业的负债结构来看,长期负债占比逐步提高,集中在产能过剩行业,我国地方融资平台债务高涨。在此背景下,我国国有企业去杠杆具有迫切性与必要性。去杠杆是一个漫长的过程,不可能一蹴而就。去杠杆的目的不应仅仅是解决国有企业当前的困局,也不应仅仅是将债务问题延后至未来,而应本着长期化解债务风险的目的进行改革,这就需要培育公平的市场竞争环境,深化国有企业改革。

      认识散文自身,是中学散文教学的逻辑起点。散文教学的正确方法应是引导学生领略其结构美、意境美、语言美,走“大语文教育”的教改之路。


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1.现代公司制企业中,所有权与经营权的分离导致所有者与高管之间存在的信息不对称,一直是学者关注的焦点。为解决委托代理出现的信息不对称问题,公司往往将高管薪酬与企业绩效联系在一起。而高管薪酬的表现方式也有多种,如何建立合理的薪酬制度使得高管利益与企业绩效实现共赢,是文章的研究重点。文章以2015-2017年中国A股国有上市公司为样本,分析了高管薪酬、高管持股对企业绩效的影响。通过实证研究发现:高管薪酬、高管持股与企业绩效具有正相关关系,其中高管薪酬激励效果更明显。研究结论可为企业改善高管薪酬结构、提高企业绩效提供决策参考。

2.五四文学革命初创期10年的散文倡导和创作,是一场有承传关系、有领袖人物、有外来影响、有理论主张、有创作实绩且影响深远的散文运动。其源头是清末“文界革命”,领袖人物为鲁迅、周作人。它挣脱旧散文“文以载道”的传统束缚,主张“言志”和张扬个性,反对文言文,提倡白话文;它重视白话散文的文学性,强调既要学习生动口语,更要研究语言的逻辑次序、结构关系、美感意味。五四散文运动作者多、报刊上散文栏目多、散文作品集多,各种散文流派已然形成。

3.在场主义散文运动,超出了散文和散文史的范围,已然成为一个文化先锋事件,形成了一个独特的文化社群和公共空间,改变着中国的文化格局,具有文化史和思想史意义。在场主义散文的散文性和在场精神,其实质是如其所是地接近事物的真相,悬置历史和前见,以在场的姿态介入当下,与传统的文以载道判若两途。这决定了在场是困难的,在场是与灵魂搏斗,在场是关于语言的斗争,在场是在破碎中见真相。这一切也意味着在场主义散文是有难度的写作,是对散文可能性的又一次挑战和探险。

4.鉴于自我控制问题所导致的消费者上瘾行为在我国诸多产业中的普遍存在,将易上瘾产品的习惯形成性与负的内部性引入到企业的纵向差异化价格竞争中,考察了自我控制问题的严重程度不同的消费者下企业的定价策略,并对各行为类型消费者下的企业均衡价格与市场份额进行了对比分析.研究表明,在理性消费者情形下,企业的纵向差异化竞争只存在唯一的均衡;而当消费者存在自我控制问题时,则竞争可能存在多种均衡可能性,这是由消费者的自我控制问题所导致的过度自信或心理成熟所造成的.同时,消费者对两企业产品的体验水平组合对企业的纵向差异化的均衡价格和市场份额产生影响,而且消费者在消费两企业产品时的负内部性与习惯形成性的大小也会影响企业的竞争均衡.

5.本文以中国古代散文文体为例,论证了传播方式、传播媒介、传播类型、传播环境、传播时效对散文文体的制约。并进而指出,一切文学样式的文体都是由传播活动决定的。

6.通过系统功能理论进行语篇分析已经非常常见,我国很早有人在翻译研究中应用了语言分析,特别是注重运用系统功能语法理论分析汉语语篇。本文以朱自清散文《背影》为例,站在语法隐喻的角度作出深入分析,并对比分析了两个英译文,在及物性隐喻、名词化和语气隐喻三个角度进行了探究,旨在分析其在散文翻译中的可行性与解释力。


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1)传统战略研究者认为,高管团队权力不平等会给企业带来负面影响。本研究通过整合组织等级理论和团队断层理论发现,中国文化背景下的高管团队权力不平等也有功能性的一面,即权力不平等可以促进高管团队任务型子群体的产生,进而影响企业创新强度。基于中国沪深两市2007-2012年间1487个高管团队层面及企业层面的数据,本文考察了权力不平等与企业创新强度的关系机制。研究结果表明,高管团队权力不平等会对企业创新强度产生间接促进作用,即权力不平等首先促进较高的任务型断层强度,进而产生较高的企业创新强度。其中,任务型断层强度的中介作用受到了任务型子群体不均衡性的调节,任务型子群体不均衡程度越高,任务型断层强度与企业创新强度的关系越强。研究结果对于高管团队管理及企业创新管理具有借鉴意义。 ;

2)正关于河南散文,我更愿称之为中原散文,因为提起中原骨子里就有一种亲切感和认同感。作为中华文明的发祥地,我们每个人的血液都与中原骨肉相连,我们每个人的身上都带有中原的印记。其次,提起中原我们都有种骄傲感和自豪感。

3)本文对语丝派的散文创作进行了整体透视,论述了它的思想倾向、审美特色与文体风格等,并对若干重要作家在创作特点上的异同作了比较分析。文章对周作人作品从正负两面展开探讨,对该派作家创建的“语丝文体”进行了价值评判。

4)自愿披露社会责任信息的企业数量持续增长,但社会责任信息披露对企业的影响尚没有得到充分的研究,以往的研究多关注于社会责任信息披露与资本成本之间的关系。文章主要研究了民营企业自愿性社会责任信息披露与融资约束之间的关系,采用我国A股民营上市公司的数据检验,发现:(1)融资约束会影响到企业的自愿性社会责任信息披露,前期融资约束高的企业更有可能在本期披露社会责任信息。(2)民营企业自愿性披露社会责任信息会降低信息不对称,并有助于企业获取政府、银行及股权投资者的融资支持,从而对企业的融资约束产生影响。相对于未披露社会责任信息的企业,披露的企业在下期会面临更低程度的融资约束,但披露的信息质量对融资约束的影响并不显著。(3)企业的社会责任信息披露对融资约束的影响存在\"首次\"效应,相对于非首次披露社会责任信息,首次披露对融资约束的影响更为显著。

5)本文利用2009-2016年我国A股上市公司样本,研究行业内技术创新溢出对全要素生产率的影响以探索企业间创新的交互作用。结果发现:同行业内的技术创新溢出抑制了企业的技术创新活动,并降低了企业的全要素生产率,行业内技术创新溢出产生了负的交互作用;技术相宜度、知识产权保护、邻近区域中心城市显著地降低了上述消极影响。进一步地,对因果关系机制的考察发现,在我国知识产权保护不足的情形下,技术创新溢出效应鼓励了企业的技术模仿行为,抑制了自主创新活动,降低了创新效率和全要素生产率。本文研究结果表明,在我国技术创新的市场化导向有待进一步强化的同时,规范对智力成果的产权保护将有利于企业间积极的创新交互效应的充分发挥。

 

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